Profil

Marina Roditis
Inhaberin der inpecus Consulting e.K.

Durch meine langjährige Erfahrung in der konzeptionellen und operativen internationalen Personalarbeit, habe ich ein fundiertes Wissen zu verschiedenen Themen erworben. Trotz vieler spannender Aufgaben, die ich bisher erfolgreich umgesetzt habe, waren für mich die Zusammenarbeit und der Austausch mit Mitarbeitern und Kollegen aus verschiedenen Kulturen der treibende Motor. Die verschiedenen Herausforderungen, die aufgrund kultureller Denk- und Handlungsweisen sowie unterschiedlicher Art der Kommunikation entstehen, betrachte ich bis heute als eine große Bereicherung. Zugleich habe ich im Laufe meiner Karriere erkannt, dass genau diese Aspekte, zu größeren Schwierigkeiten und Krisensituationen innerhalb eines Unternehmens führen können und sogar schwerwiegende psychosomatische Probleme bei den Mitarbeitern auslösen können, die oft innerhalb des Unternehmens unbeachtet bleiben.

Dies hat mich letztendlich veranlasst, mich zur Psychologischen Psychotherapeutin weiterzubilden. Seit 2014 biete ich als selbständige Personalberaterin maßgeschneiderte Lösungen an, die sowohl die verschiedenen Personalbereiche abdecken sowie die persönliche und psychologisch fundierte Betreuung der Mitarbeiter integrieren. Somit kann ich nicht nur die Bedürfnisse des Unternehmens erfüllen, sondern auch einen wesentlich Beitrag für den einzelnen Menschen innerhalb einer Organisation leisten. Denn oft entscheidet nicht allein das Fachwissen über den Erfolg eines Unternehmens sondern das Engagement und die Motivation des einzelnen Mitarbeiters.

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ZUSATZAUSBILDUNG

Postgraduierte Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin an der Akademie für Verhaltenstherapie Köln

Postgraduierte Ausbildung zum Integralen Business Coach am Coaching Center Berlin
(Akkreditiert durch die International Coaching Association)

AUSBILDUNG

2000
Universität von Kalifornien / Santa Barbara, USA
1. Preissiegerin des Millenium Award für außergewöhnliche universitäre Leistungen

2000-2001
Weiterbildung an der Universität von Kalifornien / Santa Barbara, USA
(Internationales Business, Vertrieb, Human Resources)

1994-1999
Abgeschlossenes Studium der Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie an der RWTH Aachen
Abschluss: Diplom

1990-1994
Studium der Klinischen Psychologie an der Universität Trier
Abschluss: Vordiplom

SPRACHEN

Deutsch, Englisch, Griechisch

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MEINE BERUFSERFAHRUNG mit und in folgenden Ländern

EUROPA (Deutschland, Belgien, Schweden, Norwegen, Frankreich, Spanien, Griechenland)
ASIEN (Indien, Japan, Korea)

SEIT 2014 SELBSTÄNDIGE PERSONALBERATERIN

2 1/2 JAHRE ERFAHRUNG IN DER BEHANDLUNG PSYCHOSOMATISCHER STÖRUNGEN
Durchführen von stationären und ambulanten Einzeltherapien sowie Leiten von stationären Gruppentherapien für verschiedene Störungsbilder
(wie z.B. Depression, Angststörungen, Psychoonkologie)

1/2 JAHR ERFAHRUNG ALS DOZENTIN IN DER LEHRE PSYCHOSOMATISCHER STÖRUNGEN

9 JAHRE INTERNATIONALE ERFAHRUNG IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT UND -ORGANISATION

• Begleitung von Change Management Prozessen, Implementierung von strategischen HR-Konzepten und Durchführen der damit einhergehenden Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings
• Evaluierungsprozesse, Zielvereinbarungsprozesse, Personalentwicklungsmaßnahmen
• Evaluierung und Optimierung von Gehaltsstrukturen
• Internationale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Konfliktmanagement und Mitarbeitermotivation

4 JAHRE ERFAHRUNG IN DER PERSONALVERMITTLUNG VON FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN

2 JAHRE ERFAHRUNG IM HANDEL MIT INDIEN; 1 JAHR DAVON IN DER REKRUTIERUNG VON INGENIEUREN

4 JAHRE ERFAHRUNG IM MESSEVERTRIEB

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MEINE STÄRKEN

• Flexibilität, Empathie und Diskretion
• hohe Stress- und Konfliktresistenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Ziel-, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• schnelle Anpassung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen

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